Pelo presente TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO POR UTILIZAÇÃO DO VEÍCULO DA EMPRESA, de um lado a XXXX, uma sociedade organizada e existente consoante às leis do Brasil, com XXXX, inscrita no CNPJ de trabalho presente Adendo, na ocorrência das seguintes hipóteses: mudança de função cuja utilização do veículo deixe de ser necessária; determinação ou liberalidade da Modelo de Contrato Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho de Motorista. Modelo onde, tendo em vista as especificações trazidas pelas Lei nºs 12.619/2012 e 13.103/15, trata sobre as alterações que estas geraram ao cont. Detalhes Se a empresa concordar, então fará um aditivo no contrato de trabalho da seguinte forma. ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO. Ao. Sr. Nesta. Alteração de Mensalista para Horista e Horário de Trabalho. "Em atendimento ao seu pedido formulado no dia xx, informamos concordamos e apartir do dia xx/xx/xxxx, o seu horário de trabalho passará a ser 15. Tradutor. Área voltada a profissionais que têm conhecimento de um idioma estrangeiro e que podem atuar na tradução de textos e de materiais audiovisuais. Tradutores, que antes atuavam presencialmente em empresas e agências de tradução, cada vez mais estão desempenhando suas funções no sistema de home office também. Solução unificada para pagamento de VT, VR, salários, fornecedores e muito mais, com transparência total para a empresa e muita liberdade para o colaborador. Saiba Mais. Descubra se quem trabalha home office tem direito a ajuda de custo e como é realizado o cálculo de cada despesa para o reembolso.
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Em diversas situações contratuais, é comum a necessidade de fazer modificações ou atualizações nos termos acordados inicialmente. Para isso, utiliza-se um instrumento chamado termo aditivo, que tem como objetivo alterar ou adicionar cláusulas ao contrato original. Neste artigo, vamos apresentar um guia passo a passo sobre como elaborar um bom termo aditivo, garantindo a clareza, a
1.1 Pela presente alteração contratual, modifica-se o local da prestação de serviços previsto no contrato de trabalho do EMPREGADO, nos termos do artigo 6º da CLT [1], de tal forma que as atividades profissionais se desenvolvam temporariamente fora das dependências da EMPREGADORA, de acordo com as determinações corporativas para
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Todavia, ainda não dispomos de uma legislação específica para regular apropriadamente a natureza dessa espécie de contrato. Portanto, para garantir maior segurança jurídica, é preciso que o empregador documente a implementação do trabalho híbrido por meio da inclusão de um aditivo contratual conforme as regras contidas no Capítulo
Resolvem as partes, de comum acordo, celebrar aditamento ao contrato de trabalho, que será regido pelas cláusulas e condições a seguir transcritas: 1. CLAUSULA PRIMEIRA – DA PROTEÇAO DE DADOS (LGPD) O tratamento de dados pessoais dar-se-á de acordo com as bases legais previstas nas hipóteses dos Art.7º e/ou 11º da Lei 13.709/2018
O fato da legislação atual não acompanhar a rotina de home office que se formou a partir da pandemia já está no radar do governo federal. O próprio ministro do Trabalho, Onyx Lorenzoni, já adiantou que devem ser realizadas mudanças importantes nas regras trabalhistas nos próximos meses. De acordo com o ministro do Trabalho, a ideia do
